In questo workshop applicheremo i principi della teoria dei giochi dell’Analisi Transazionale alle dinamiche organizzative. Grazie a una combinazione di teoria e ampie sessioni pratiche, i partecipanti saranno in grado di identificare e comprendere i giochi transazionali, di sviluppare competenze per gestirli e favorire relazioni più sane e produttive nel lavoro.

Come si svolgerà:

– Teoria e pratica si fondono: inizieremo con una panoramica dei concetti fondamentali dell’Analisi Transazionale nell’ambiente organizzativo.
– Gioca consapevolmente: identificheremo insieme i giochi psicologici che possono influenzare negativamente le dinamiche organizzative. Capiremo come riconoscerli e come evitare di cadere in trappola.
– In gruppo: lavoreremo in gruppi per simulare situazioni tipiche dell’ambiente di lavoro. Attraverso i role play, esploreremo diverse strategie per gestire i giochi in modo efficace.
– Scopri chi vince: osserveremo i risultati dei role play e analizzeremo insieme le dinamiche che emergono. Questo ci permetterà di capire come migliorare le nostre abilità comunicative e relazionali.
– Condivisione dei risultati: alla fine delle simulazioni, ci prenderemo il tempo per mettere in scena e condividere i risultati di alcune delle “partite”. Questo ci consentirà di imparare dagli altri partecipanti e acquisire nuove prospettive.

L’obiettivo è rendere il workshop coinvolgente, interattivo e divertente, fornendo strumenti pratici che chi partecipa potrà applicare direttamente nel contesto lavorativo per migliorare le relazioni con i clienti e i colleghi.